Formazione

Attraverso l’erogazione del servizio (PFIA) Piano di Formazione, Informazione e Addestramento, Lunia assicurerà al cliente la disponibilità di uno strumento Gestionale in grado di:

Identificare e gestire le reali esigenze formative ed informative del personale relativamente ai rischi individuali e collettivi

Programmare le attività di formazione, informazione e addestramento finalizzate a mantenere costantemente nel tempo il rispetto delle procedure di sicurezza. Inoltre garantirà, ai Datori di Lavoro  un valido supporto per la progettazione, pianificazione ed esecuzione delle attività di formazione, informazione e addestramento

Realizzare un progetto di prevenzione integrativo che vada oltre il mero adempimento normativo

Per maggiore dettagli o per un corso personalizzato? Chiamaci al numero 06.442.332.87 oppure invia una mail a info@lunia.it – Calendario completo Corsi

Corsi per RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) D.Lgs 81/2008 e smi.

In Aula 32 ore € 230
In Aula aggiornamento* 4 ore € 80
In Aula aggiornamento* 8 ore € 140

Il Rappresentante dei Lavoratori rappresenta e tutela i diritti dei lavoratori nell’ambito della sicurezza sul lavoro all’interno delle aziende

1° giornata

Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:

• La gerarchia delle fonti giuridiche
• Le Direttive Europee
• La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
• L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
• Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
• Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:

• Il Datore di lavoro, i Dirigenti
• I Preposti
• Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
• Il Medico Competente (MC)
• Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
• Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
• I Lavoratori
• I Progettisti
• I Fabbricanti, i Fornitori – gli Installatori – i Lavoratori autonomi
• La gestione degli appalti

II sistema pubblico della prevenzione:

• Vigilanza e controllo
• Informazione, assistenza e consulenza
• Organismi paritetici e Accordi di categoria

2° giornata

Definizione e individuazione dei fattori di rischio:

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi

La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:

• Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
• Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)

Tecnica della comunicazione:

• I processi di comunicazione organizzativa
• Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
• La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
• Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa, la dinamica psicologica dell’infortunio
• I fattori critici per prevenire gli infortuni, la responsabilizzazione delle persone

3° giornata

• Il rischio rumore
• Il rischio vibrazioni
• Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
• Il rischio da campi elettromagnetici
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
• Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi
• La gestione delle emergenze
• Il rischio incendio ed esplosione
• Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale

4° giornata

• Il rischio da ambienti di lavoro; Il microclima; L’illuminazione
• Il rischio videoterminali
• Il rischio movimentazione manuale dei carichi
• La classificazione degli agenti chimici; I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni
• La protezione da agenti biologici
• Il rischio elettrico
• Il rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Il rischio cadute dall’alto

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Corsi per Preposti D.Lgs 81/2008 e smi.

In Aula 8 ore € 210
In Aula/eLearning 8 ore € 180
In Aula/eLearning AGG* 8 ore € 180

Il preposto, privo del potere  o dovere di predisporre mezzi e strutture, svolge compiti di controllo e sorveglianza, con corrispettivi poteri organizzativi e disciplinari.

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Corso antincendio personalizzato in base alle caratteristiche  aziendali conformi al D.M. 10 marzo 1998, allegato IX

In Aula 4 ore € 70

In Aula + prova pratica 8 ore € 170

In Aula + prova pratica 16 h € 260

L’incendio e la Prevenzione (1 Ora)

• Principi della combustione
• Prodotti della combustione
• Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
• Effetti dell’incendio sull’uomo
• Divieti e limitazioni di esercizio
• Misure comportamentali

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1ora)

• Principali misure di protezione antincendio
• Evacuazione in caso di incendio
• Chiamata dei soccorsi

Esercitazioni pratiche (2 ore)

• Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
• Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

Incendio e la prevenzione incendi (2 ore)

• Principi sulla combustione e l’incendio
• Le sostanze estinguenti
• Triangolo della combustione
• Le principali cause di un incendio
• Rischi alle persone in caso di incendio
• Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi

Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore)

• Le principali misure di protezione contro gli incendi
• Vie di esodo
• Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
• Procedure per l’evacuazione
• Rapporti con i vigili del fuoco
• Attrezzature ed impianti di estinzione
• Sistemi di allarme
• Segnaletica di sicurezza
• Illuminazione di emergenza

Esercitazioni pratiche (3 ore)

• Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
• Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti

Incendio e la prevenzione incendi (4 ore)

• Principi sulla combustione
• Le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro
• Le sostanze estinguenti
• I rischi alle persone ed all’ambiente
• Specifiche misure di prevenzione incendi
• Accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi
• L’importanza del controllo degli ambienti di lavoro
• L’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio

La protezione antincendio (4 ore)

• Misure di protezione passiva;vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti
• Attrezzature ed impianti di estinzione
• Sistemi di allarme
• Segnaletica di sicurezza
• Impianti elettrici di sicurezza
• Illuminazione di sicurezza

Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)

• Procedure da adottare quando si scopre un incendio
• Procedure da adottare in caso di allarme
• Modalità di evacuazione
• Modalità di chiamata dei servizi di soccorso
• Collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento
• Esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative

Esercitazioni pratiche (4 ore) con esame presso i vigili del fuoco

• Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento
• Presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute, etc.)
• Esercitazioni sull’uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Corsi per Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro in base al D.lgs 81/08 ed alle norme specifiche in materia

In aula/eLearning
Formazione Generale 4 ore € 90
Formazione Specifica 4 ore € 90
*Aggiornamento  6 ore € 50

In aula/eLearning
Formazione Generale 4 ore € 90
Formazione Specifica 8 ore € 160
*Aggiornamento  6 ore € 50

In aula/eLearning
Formazione Generale 4 ore € 90
Formazione Specifica 12 ore € 230
*Aggiornamento  6 ore € 50

• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Concetto di rischio e danno
• Concetto di prevenzione e di protezione
• Organizzazione delle prevenzione aziendale
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

• Rischi specifici (rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, rischi d’esplosione, cadute dall’alto, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, stress lavoro correlato, videoterminali)
• Dispositivi di Protezione individuale
• Organizzazione del lavoro
• Movimentazione manuale dei carichi
• Segnaletica di sicurezza di emergenze
• Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
• Procedure di esodo e incendi
• Procedure organizzative per il primo soccorso
• Incidenti e infortuni mancati

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Corso di formazione per dirigenti, così definiti dall’art. 2 comma 1 dlgs 81/08, secondo  Accordo Stato Regioni

In Aula 16 ore € 210
In eLearning 16 ore € 150
In Aula/eLearning AGG* 6 ore € 100

Dirigente persona che, in ragione delle: competenze professionali, poteri decisionali in natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro

*AGG Aggiornamento quinquennale

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilita’ e tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• La responsabilita’ civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle societa’ e delle associazioni, anche prive di responsabilita’giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti inedilizia

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalita’ di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita’ lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta’, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita’ di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realta’ aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalita’ di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra di Primo Soccorso e di provvedere alla loro formazione.

In Aula 16 ore € 180
In Aula Aggiornamento* 6 ore € 80

In Aula 12 ore € 150
In Aula Aggiornamento* 4 ore € 60

*Aggiornamento relativo solo alla parte pratica ed è obbligatorio effettuarlo almeno ogni 3 anni

Prima lezione

Allertare il sistema di soccorso:

• Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero di persone coinvolte, stato degli infortunati, ecc.)

Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza riconoscere un’emergenza sanitaria:

• Scena dell’infortunio (raccolta delle informazioni; previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili)
• Accertamento delle condizioni psico-fisiche del lavoratore infortunato (funzioni vitali – polso, pressione, respiro; stato di coscienza; ipotermia ed ipertermia)
• Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio

Tecniche di autoprotezione del personale Addetto al Primo Soccorso attuare gli interventi di Primo Soccorso:

• Sostenimento delle funzioni vitali (posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale; massaggio cardiaco esterno)
• Riconoscimento e limiti di intervento di Primo Soccorso (lipotimia, sincope, shock; edema polmonare acuto; crisi asmatica; dolore acuto stenocardiaco; reazioni allergiche; crisi convulsive; emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico) conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

Seconda lezione

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro (cenni di anatomia dello scheletro, lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toraco-addominali)
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro (lesioni da freddo e da calore; lesioni da corrente elettrica; lesioni da agenti chimici
• Intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne)

Terza lezione

• Acquisire capacità di intervento pratico (principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN
• Principali tecniche di Primo Soccorso delle sindromi cerebrali acute
• Principali tecniche di Primo Soccorso nella sindrome respiratoria acuta
• Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
• Principali tecniche di tamponamento emorragico
• Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato di Primo Soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici)

I requisiti per l’attestato, rilasciato in collaborazione con l’Ente Bilaterale, sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica

Corsi HACCP settore alimentare

OSA In Aula 6 ore € 70

RIA In Aula 20 ore € 160

HACCP Hazard Analysis and Critical Control Points, l’analisi dei rischi e punti critici di controllo è una metodologia che consente di applicare l’autocontrollo nelle imprese alimentari in maniera razionale ed organizzata.

*AGG Aggiornamento quinquennale

• (Reg. CE 852/04)
• (Reg. CE 178/02)
• I metodi di controllo ispirati ai principi direttivi dell’HACCP
• Studio della metodologia HACCP: i sette principi fondamentali
• Identificazione degli alimenti potenzialmente a rischio
• Determinazione dei punti critici di controllo (CCP). Le malattie trasmesse dagli alimenti
• Tossinfezioni alimentari
• Ricevimento e stoccaggio dei prodotti alimentari
• L’igiene dei locali
• L’igiene della distribuzione
• L’igiene del personale

Obiettivi e Normativa

• Obiettivi e destinatari del corso
• Accenni sulle principali norme in materia di alimenti

Tracciabilità e Valutazione dei Rischi

• Tracciabilità e rintraccibilità degli alimenti;

Analisi del rischio

• Il rischio alimentare
• Le proprietà dei microrganismi
• Meccanismi di contaminazione biologica degli alimenti
• Microrganismi patogeni

Igiene Individuale e dei Luoghi di Lavoro, Comportamenti del personale:

• Igiene della persona
• Procedure specifiche
• Igiene del processo
• diagrammi di flusso
• Ricevimento e stoccaggio
• Preparazione e cottura
• Conservazione a freddo e a caldo
• Riscaldamento e raffreddamento

Igiene ambientale

• Monitoraggio e lotta agli infestanti
• Smaltimento rifiuti;   sanificazion.

Procedure di autocontrollo

• Nomina del responsabile; analisi dei rischi
• Individuazione dei punti critici di controllo
• Analisi specifica delle problematiche delle varie aziende alimentari
• Analisi delle strutture edilizie e delle attrezzature

Procedure di gestione del sistema

• Procedura di verifica delle non conformità
• Procedura di verifica delle emergenze
• Procedura di revisione del sistema stesso

Alimentare

• Il sistema HACCP, nozioni di base
• Il “pacchetto igiene”, l’importanza dei controlli e delle verifiche
• Norme igieniche basilari, tracciabilità e rintracciabilità
• Nozioni di scienze degli alimenti e metodo HACCP
• Igiene delle strutture, delle attrezzature e igiene personale
• Rischi e punti critici nelle fasi di produzione, stoccaggio, trasporto e distribuzione
• Misure correttive e di prevenzione
• Aspetti normativi ed etichettatura

I requisiti per l’attestato sono:

• Frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso
• Esito positivo del test di verifica